Ces accompagnements - sur devis - peuvent prendre la forme soit de :

• Supervision individuelle

• Groupes d'analyse de pratiques

​Dans les 2 cas,  ils s'appuient sur des situations concrètes et quotidiennes et offrent aux participants la possibilité de réfléchir sur leur fonctionnement professionnel afin d'en mieux gérer les exigences.

Ils ont pour objectif l'amélioration des compétences professionnelles en lien avec les prestations offertes, le contexte, les relations avec les bénéficiaires et l'équipe de professionnels. 

La supervision individuelle ou en groupes prend du sens lorsque le supervisé renforce la conscience de lui-même, de ses actes, de ses responsabilités, de son engagement, de sa volonté à coopérer et de sa capacité à créer des liens  interpersonnels. 

Ils visent le développement professionnel et personnel ainsi que l'acquisition de compétences psychosociales. 

Elle amène le supervisé à s'interroger sur ses attitudes, ses paroles, ses perceptions, ses émotions et ses actions. Ils aident à développer la lucidité et la prise de distance afin de mieux gérer les situations complexes.

La supervision individuelle ou en groupes favorise l'intégration de l'expérience et l'assimilation d'apports théoriques. 
 

C'est un processus s'appuyant sur la réflexion.